Takdir/Teşekkür etmek nedir? Hangi durumlarda takdir/teşekkür edilir? Hangi durumlarda takdir/teşekkür edilmez?
Öncelikle “Takdir etmek nedir? Hangi durumlarda takdir edilir? Hangi durumlarda takdir edilmez?” konusunu ele alalım;
Takdir etmek, birinin başarısını, çabasını veya davranışını tanımak ve onu övmek için kullanılan bir ifadedir. Takdir etmek, insanlar arasındaki ilişkileri güçlendirir ve kişilerin özgüvenini artırır.
Takdir etmek için birçok durum vardır.
Örneğin:
- Başarı için: Birisi bir hedefe ulaştığında veya bir başarıya imza attığında, takdir etmek uygun olabilir. Örneğin, bir öğrenci sınıfta en yüksek notu aldığında, öğretmenin öğrenciyi takdir etmesi uygun olabilir.
- Çaba için: Birisi bir iş için çok çaba harcadığında, takdir etmek uygun olabilir. Örneğin, bir çalışan bir proje için saatlerce çalıştıysa, patronun çalışanı takdir etmesi uygun olabilir.
- Davranış için: Birisi iyi bir davranışta bulunduğunda, takdir etmek uygun olabilir. Örneğin, bir çocuk başka bir çocuğa yardım ettiğinde, ebeveynlerin çocuğu takdir etmesi uygun olabilir.
Ancak, bazı durumlarda takdir etmek uygun olmayabilir. Örneğin:
- Beklenen bir davranış için: Bazı durumlarda, birisi beklenen bir davranışta bulunduğunda, takdir etmek uygun olmayabilir. Örneğin, bir çalışan işyerindeki görevlerini yaparken, patronun çalışanı takdir etmesi beklenen bir davranış olabilir.
- Olumsuz bir durum için: Bazı durumlarda, olumsuz bir durum yaşandığında takdir etmek uygun olmayabilir. Örneğin, birisi hata yaptığında veya başarısız olduysa, takdir etmek uygun olmayabilir.
- Yapılan iş için aşırı takdir: Yapılan iş için aşırı takdir etmek, diğer kişiler arasında haksızlık yaratabilir ve motivasyonu düşürebilir. Bu nedenle, takdir etmek uygun bir şekilde yapılmalıdır.
Özetle, takdir etmek, birinin başarısını, çabasını veya davranışını tanımak ve övmek için hoş bir jesttir. Ancak, bazı durumlarda takdir etmek uygun olmayabilir ve insanlar arasındaki ilişkileri zayıflatabilir.
Teşekkür etmek nedir? Hangi durumlarda teşekkür edilir? Hangi durumlarda teşekkür edilmez?
Teşekkür etmek, birine veya bir gruba bir iyilik yaptıkları için minnettarlık göstermek için kullanılan bir ifadedir. Teşekkür etmek, hem sosyal hem de kültürel bir davranıştır ve insanlar arasındaki ilişkileri güçlendirir.
Teşekkür etmek için birçok durum vardır. Örneğin:
- Yardım için: Birisi size yardım ettiğinde, teşekkür etmek hoş bir jest olabilir. Örneğin, bir arkadaşınız taşınmanızda yardımcı olduysa, teşekkür etmek uygun olabilir.
- Hediye için: Birisi size bir hediye verdiğinde, teşekkür etmek hoş bir jest olabilir. Örneğin, doğum gününüzde bir arkadaşınız size bir hediye verdiyse, teşekkür etmek uygun olabilir.
- Misafirperverlik için: Birisi sizi evinde ağırladığında, teşekkür etmek uygun olabilir. Örneğin, bir arkadaşınız veya akrabanız sizin için akşam yemeği hazırladıysa, teşekkür etmek uygun olabilir.
Ancak, bazı durumlarda teşekkür etmek uygun olmayabilir. Örneğin:
- Beklenen bir davranış için: Bazı durumlarda, birisi sizin için bir iyilik yaptığında, bu beklenen bir davranış olabilir. Örneğin, bir restoranda garson size siparişinizden sonra bir çatal getirdiğinde, teşekkür etmek beklenen bir davranış olmayabilir.
- Olumsuz bir durum için: Bazı durumlarda, olumsuz bir durum yaşandığında teşekkür etmek uygun olmayabilir. Örneğin, birisi size bir hata yaptığında veya size bir zarar verdiğinde, teşekkür etmek uygun olmayabilir.
- İş yerinde: Bazı iş yerlerinde, teşekkür etmek uygun olmayabilir. Örneğin, bir patronun bir çalışanına teşekkür etmesi, diğer çalışanları arasında haksızlık yaratabilir ve motivasyonu düşürebilir.
Özetle, teşekkür etmek, birine veya bir gruba minnettarlık göstermek için hoş bir jesttir. Ancak, bazı durumlarda teşekkür etmek uygun olmayabilir ve insanlar arasındaki ilişkileri zayıflatabilir.
